Alors que recruter du personnel qualifié et engagé devient un véritable défi, de nombreuses entreprises ont fait le choix de miser sur la marque employeur pour attirer les meilleurs talents. Or pour faire rayonner votre marque employeur et toucher les bonnes personnes, il existe un levier souvent sous-estimé : la photographie d’entreprise. Découvrons ensemble comment, photographie d’entreprise et marque employeur forment un duo gagnant !
Marque employeur et photographie d’entreprise sont indissociables !
On ne vous apprend rien, le monde du recrutement est de plus en plus compétitif, et aujourd’hui, les entreprises misent sur la valorisation de leur marque employeur pour attirer les meilleurs talents. En cette, une marque employeur de qualité permettrait d’augmenter de 50% le nombre de candidatures très qualifiées ! 1
Mais ce que l’on oublie parfois, c’est que la marque employeur et la photographie d’entreprise sont intimement liées, car elles se renforcent mutuellement pour présenter une image cohérente de votre structure.
En effet, en tant qu’élément de production audiovisuelle, photographie d’entreprise permet de capturer visuellement la culture et l’ambiance de votre organisation, offrant aux candidats un aperçu réel de leur futur environnement de travail. En montrant des images authentiques des employés et de vos espaces, vous transmettez une image fidèle et engageante de votre entreprise, allant au-delà des descriptions textuelles.
Et oui, aujourd’hui les candidats cherchent des indices visuels pour comprendre ce que signifie réellement travailler pour vous. Des photos bien choisies montrent non seulement l’aspect visuel de votre entreprise mais aussi ses valeurs et son environnement de travail. Cela aide à créer une première impression forte, attirant ainsi des talents qui se sentent véritablement en adéquation avec votre culture.
Par ailleurs, des images authentiques renforcent la crédibilité de votre marque employeur en évitant les attentes irréalistes. Elles permettent aux candidats de se projeter dans leur futur poste et contribuent également à l’engagement des employés actuels en valorisant leur quotidien.
Vous l’aurez compris, en combinant une marque employeur solide avec des photographies d’entreprise de qualité, vous construisez une présentation harmonieuse et attrayante, indispensable pour attirer et retenir les meilleurs talents !
3 façons d’utiliser la photographie d’entreprise pour booster votre marque employeur
1. Photographie d’entreprise et marque employeur : zoom sur le trombinoscope
Le trombinoscope est bien plus qu’une simple liste de photos des membres de votre équipe ; c’est un outil stratégique pour renforcer votre marque employeur. Et non, il n’est pas dépassé !
En intégrant des photos de haute qualité et professionnelles de chaque employé sur votre site web ou vos supports de recrutement, vous offrez aux candidats ou aux collaborateurs en onboarding un aperçu personnel de votre organisation.
Un trombinoscope bien conçu met en valeur la diversité de votre équipe, montre les rôles de chacun et humanise votre entreprise. Cela permet aux futurs collaborateurs de se familiariser avec leurs potentiels collègues et de voir les visages derrière les noms, créant ainsi une connexion plus personnelle. De plus, en rendant vos collaborateurs visibles et accessibles, vous projetez une image de transparence et de convivialité, essentielle pour attirer des talents qui se sentent à l’aise dans leur futur environnement de travail.
2. Valoriser les salariés avec le portrait collaborateur
Le portrait collaborateur est une autre manière efficace d’utiliser la photographie pour promouvoir votre marque employeur.
Ces portraits, lorsqu’ils sont réalisés avec soin, mettent en lumière les membres de votre équipe et les présentent sous leur meilleur jour. En publiant ces portraits sur votre site web, vos réseaux sociaux et dans vos supports de recrutement, vous démontrez l’importance que vous accordez à chaque individu au sein de votre entreprise.
Ces images peuvent aller au-delà du simple portrait formel ; elles peuvent inclure des éléments qui reflètent la personnalité de l’employé ou son rôle spécifique, contribuant ainsi à personnaliser et à humaniser votre marque. Valoriser vos salariés à travers des portraits bien conçus peut également renforcer leur sentiment d’appartenance, booster l’engagement collaborateur, et ce tout en transmettant aux candidats potentiels l’idée que votre entreprise est un lieu où chaque individu est apprécié et respecté.
3. Faire rayonner la culture d’entreprise par le reportage photographique
Le reportage photographique est un excellent moyen de mettre en avant la culture d’entreprise de manière vivante.
Contrairement aux photos mises en scène, le reportage capte des moments spontanés de la vie quotidienne au sein de votre organisation. En montrant des événements d’entreprise, des réunions de groupe, des activités de team-building ou des interactions informelles, vous offrez une vue immersive de votre culture d’entreprise. Ces images permettent aux candidats de percevoir non seulement l’environnement de travail mais aussi l’esprit et les valeurs qui animent votre équipe.
Utilisées sur vos canaux de communication, ou publier comme contenu sur les réseaux sociaux, ces photos aident à créer une représentation authentique et attrayante de la vie au sein de votre entreprise, attirant ainsi des talents qui se reconnaissent dans votre culture.
4. Booster l’attrait de vos offres d’emploi grâce à la photographie d’entreprise
En intégrant des photographies corporate directement dans vos annonces, vous captez immédiatement l’attention des candidats potentiels et rendez vos offres plus attrayantes. Par exemple, des photos montrant des aspects intéressants du poste, comme les projets en cours, ou les espaces de travail propres au poste proposé, rendent l’annonce plus vivante et engageante.
Les visuels peuvent également illustrer des éléments distinctifs de votre organisation, comme des environnements de travail innovants ou des activités de team-building, qui pourraient séduire les candidats et les inciter à postuler.
En associant des photos de qualité (et authentique !) à des descriptions de poste, vous donnez aux candidats un aperçu plus concret de ce qu’ils peuvent attendre, ce qui peut améliorer la qualité des candidatures reçues et attirer des personnes qui se sentent véritablement motivées par ce que vous avez à offrir.
Besoin d’un pro pour aligner vos photographies d’entreprise sur votre marque employeur ?
